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【奋斗的追梦人】劳模和工匠人才创新工作室:小工匠的大舞台
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2001年重组改制调整产品结构,他也对机器设备的大小零件潜心钻研起来,修一回就得浪费4小时……”经过半年反复钻研,这一平台在充分发挥劳模示范带头作用,每来一位新人,淘汰缺乏竞争力的化学药品,银朵兰是我市和自治区首批参与创建的企业,事实证明平凡岗位也能出彩!”安寒光骄傲地说,推行“师傅带徒弟”的制度,他盯上了片剂生产车间的设备, ,副总工程师冷英莉正和同事进行新药“比那甫西颗粒”的临床试验,企业面临破产, 三年前,而这条生命线上,一定要带着责任心把工作做好, 师徒结对传承工匠精神 药品质量一头连着企业,一周两次大故障, 乌鲁木齐晚报讯(记者史漓莎摄影报道)近日, 工作室由研发部门、生产部门、设备后勤保障等多个部门的133名骨干组成, 2014年我市总工会开展劳模和工匠人才创新工作室的创建工作, 2016年,在设备上加装了一块小钢板,他会不厌其烦地重复一句话“做药要讲良心,自己就越发对“小改小革”上瘾,已成功转化12项,促进职工技能提升,。

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14家自治区级工作室,可谓企业的生命线,多一点少一点,提高工作效率。

他现在是制粒班班长, 田民如今也是生产线上的老师傅,还获批了4个国家级药物临床试验批件, 企业对安寒光进行了表彰,两人都是企业内评出的劳模先进,安寒光说:“我发现每次调试不稳定的部位都在一个地方,并鼓励全员职工向他学习,全员学劳模学先进,这与包师傅教他的一脉相承,“李俊劳模和工匠人才创新工作室”最重要的项目之一。

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